Mit dem Firmenwagen geblitzt? Das ist zu tun

Wie Sie mit einem Strafzettel beim Firmenwagen umgehen müssen

In vielen großen Unternehmen dürfen die Mitarbeiter mit einem Firmenwagen fahren. Dieser Vorteil birgt aber auch ein Risiko. Denn wer mit dem Firmenwagen geblitzt wird und mehr km/h auf dem Tacho hat, als tatsächlich erlaubt ist, muss auch das Bußgeld zahlen. Oder ist dann der Chef in der Pflicht?

Mit dem Firmenwagen unterwegs zu sein, bringt gewisse Vorzüge. Das eigene Auto kann getrost stehen bleiben und in der Regel besitzt das Unternehmen eine Tankkarte, weshalb der Sprit auch nicht vom Mitarbeiter bezahlt werden muss. Doch was passiert im Falle eines Knöllchens am Firmenwagen?

Kurz & Knapp im Video: Geblitzt mit dem Firmenwagen – die Folgen

Mit dem Dienstwagen geblitzt: So läuft es ab

In Deutschland gilt die sogenannte Fahrerhaftung; das bedeutet, dass nicht der Halter des Fahrzeugs, sondern der Fahrer die Haftung übernehmen muss, also auch die Bußgelder zahlt. In der Regel ist der Fahrer auch der Halter, aber der Firmenwagen gehört zum Eigentum des Unternehmens. Wer zahlt also, wenn ein Mitarbeiter mit dem Firmenwagen geblitzt wird?

Die Bußgeldbehörde verschickt den Bußgeldbescheid an den Halter des Wagens; das bedeutet, dass das Unternehmen, also der Chef oder das Sekretariat, den Brief zuerst erhält. In der Regel macht die Firma dann den Fahrer ausfindig und übergibt den Bescheid an ihn. Ist kein Foto vorhanden, kann dieses angefordert werden. Die Behörde hat in der Regel drei Monate Zeit, um den Anhörungsbogen bzw. den Bußgeldbescheid zu verschicken. Ansonsten gilt er als verjährt.

Geblitzt mit dem Firmenwagen: Anhörungsbogen zugeschickt?

Oftmals erreicht das Unternehmen vor dem Bußgeldbescheid einen Anhörungsbogen. Dieser dient der Behörde als Aussage, wer gefahren ist. Damit kann die entsprechende Behörde den Bußgeldbescheid direkt an den Fahrer adressieren.

Wurden Sie also geblitzt mit dem Firmenwagen, kann es sein, dass Ihr Chef den Anhörungsbogen an Sie weiterleitet oder Ihnen Bescheid gibt, dass er das Schreiben ausgefüllt an die Behörde zurückschickt.

Der Arbeitgeber darf die Aussage im Falle eines Zeugenfragebogens nicht verweigern. Er muss laut deutschem Recht antworten, da er in der Regel nicht verwandt oder verschwägert mit Ihnen ist.

Gibt der Arbeitgeber keinen Fahrer an und kooperiert nicht mit der zuständigen Behörde, kann diese dem Unternehmen eine Fahrtenbuchauflage auferlegen. Das bedeutet, dass das Unternehmen ein Fahrtenbuch führen muss, welches alle Fahrer auflistet, die mit diesem Wagen unterwegs sind.

Führt das Unternehmen das Fahrtenbuch nicht regelmäßig, können hohe Bußgelder warten. Die Behörde ist nämlich befugt, in unregelmäßigen Abständen das Fahrtenbuch zu kontrollieren.

Bildnachweise

Konnten wir Ihnen weiterhelfen? Dann bewerten Sie uns bitte: